Национальный центр экспертизы и сертификации - СТОИТ ЛИ ОПАСАТЬСЯ РАБОЧЕГО МЕСТА?
Поделись ссылкой

Информирован - Вооружён!

СТОИТ ЛИ ОПАСАТЬСЯ РАБОЧЕГО МЕСТА?

 

Современный человек более трети своей жизни проводит на работе. И если условия, в которых проходит остальная часть нашей жизни, мы выбираем сами, то условия, в которых мы работаем, зависят от работодателя. Об этом сегодня наш разговор с Татьяной КЛЕЦОВОЙ, заместителем дирек¬тора Костанайского филиала АО «НаЦЭкС».

 

- Условия труда могут быть оптимальными, допустимыми, вредными, опасными и зависят от уровней вредных производственных факторов, влияющих на человека на рабочем месте, - рассказывает Татьяна Михайловна,- Здесь учитывается все - шум, вибрация, электромагнитные и ионизирующие излучения, вредные вещества в воздухе рабочей зоны, недостаточное освещение и т. д. Для того чтобы определить класс условий труда на рабочем месте, надо произвести измерения предполагаемых вредных факторов.

 

- Неужели вредные условия труда могут быть у человека, работающего в офисе?


- Могут. К примеру, на рабочем месте офис-менеджера оцениваются следующие вредные производственные факторы: электромагнитное поле, излучаемое экранами видеотерминалов; озон, выделяемый копировальной техникой; освещение; ми-кроклимат (температура, влажность воздуха). Измерения проводятся соот-ветствующими приборами по утвержденным методикам. Если уровни измеренных факторов не превышают гигиенических нормативов, то условия труда относятся к оптимальным или допустимым. При отклонении уровней вредных факторов от нормативов условия труда классифицируются как вредные, оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство, или опасные - создающие угрозу для жизни и высокий риск развития острых профес-сиональных поражений.

 

- Допустим, выявлено превышение уровня вредных факторов...


- В этом случае работодатель обязан принять меры для их устранения. Например, повышенный уровень напряженности электромагнитных полей можно устранить, если оборудовать рабочее место в соответствии с правилами технической эксплуатации электроустановок. Недостаточный уровень освещения - установить дополнительные источники света и т. д. Конечно, существует множество рабочих мест, где в силу производственного процесса невозможно устранить воздействие вредного фактора, например, рабочие места газоэлектросварщиков, работников горнодобывающей отрасли, химической промышленности... В таких случаях работодатель обязан принять меры для снижения вредных воздействий на работников: предоставить специальную одежду и обувь, обеспечить медицинское обслуживание, обучать безопасным приемам работы, предоставлять сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск.

 

- Все это действительно входит в обязанности работодателя?


- Да, это закреплено в Трудовом кодексе Республике Казахстан. Сегодня работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам не только достойную оплату труда, но и соответствующие условия труда.

 

- Это касается всех организаций и предприятий в целом, а в особенности вредных производств?


- Да. Именно с этой целью проводится аттестация рабочих мест. В результате про-ведения аттестации определяется право на сокращённую продолжительность рабочего дня, на дополнительный отпуск, которые предоставляются работникам, задействованным на вредном производстве, или тем, чья рабочая деятельность связана с опасными условиями. Сроки проведения аттестации устанавливаются организациями самостоятельно, с учетом условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет.

 

- И кто же должен всем этим заниматься?


- За организацию и проведение аттестации рабочих мест несет ответственность руководитель организации. Аттестацию можно провести собственными силами, если у работодателя имеется служба безопасности и охраны труда, которые в состоянии выполнить весь необходимый объем работ. А можно для ее проведения привлечь специализированные организации.

 

- Например?


- Костанайский филиал АО «Национальный центр экспертизы и сертификации», как специализированная организация, готов предложить услуги по аттестации производственных объектов по условиям труда. Наряду с перечнем необходимых работ по аттестации рабочих мест, регламентированных Правилами проведения обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, наши специалисты могут помочь при проведении подготовительных работ к аттестации: составление инструкции по технике безопасности, выбор средств индивидуальной защиты, составление перечня рабочих мест и т. д.

 

По вопросам аттестации рабочих мест просим обращаться к Байгентовой Сауле Булатовнe, saule.bulatovna@ mail.ru, тел. +7 (714 2) 545-001, 8-777-44-55-338.


Тимур ТУРКЕСТАНОВ,
корреспондент газеты «Костанайские новости»